2022/07/11
社会福祉士養成所スクーリング
 7月8日から10日までの3日間、日本知的障害者福祉協会社会福祉福祉士養成所の相談援助演習(スクーリング)が大阪で行われました。
 一昨年はオンデマンド配信のみに変更し、昨年はオンラインとなり、今年3年ぶりに対面での開催となりました。
 コロナ陽性者が再拡大している中で、十分な対策を行った上で実施いたしました。

 この2年間、会議や研修がオンラインとなり、それなりに慣れてきて、思った以上にコミュニケーションが取れるものだと感じる一方で、やはり対面での演習を行うと、何が違うかうまく表現はできませんが、研修効果は大きく変わると感じます。
 
 自ら高い受講料を支払い、自身の成長への投資をしている人たちですから、非常に高い意識を持っている方ばかりですので、子のスクーリングは担当していてとても楽しいですし、こちらが勉強になることも多くあります。

 大阪でスクーリングを担当するのは初めてでしたが、地域性なのでしょうか、雰囲気も大きく異なると感じましたが、特に感じたのが関西圏の人たちのロールプレイの上手さです。
 DNAなのでしょうか、皆役になりきる感じが素晴らしかったです。

 今年度はあと2回、今度は東京会場でスクーリングを担当することとなっていますが、また新たな出会いや気づきがあることを楽しみにしています。
2022/07/01
発障協障害者支援施設部会幹事会
 本日標記会議が開催されました。
 本年度の発障協障害者支援施設部会は、コロナ禍にあってなかなか法人外の人たちとの交流が少なくなっていることを踏まえ、職員の交流事業を中心に行っていくこととなっています。
 計画では中堅職員、サビ管、看護師の交流会を予定しています。
 本日はその運営の打ち合わせを行いました。

 できることなら対面で行いたいところですが、また新規陽性者も増えていることもあり、どうなるか分かりませんが、状況を見極めながら、より多くの方にとって有意義な交流会になるような設営を考えていきたいと思います。
2022/06/28
蓮田特別支援学校評議員会
 本日標記会議に出席しました。
 昨年度まで上尾特別支援学校の学校評議員を仰せつかっていましtが、本年度からは身を引かせていただき、代わりに基幹相談センターを推薦しました。
 一方、このタイミングで蓮田特別支援学校から評議員の依頼があり、こちらについては引き受けさせていただくこととなりました。

 蓮田特別支援学校は、主に身体障害のある生徒さんたちが通う特別支援学校であり、また県内2か所しかない病弱児の学校でもあります。

 当法人のひよりが運営を開始したことで、これまで以上に蓮田特別支援学校とはお付き合いが増しましたが、私たちもまだまだ勉強不足ということで、評議員という立場ではありますが、たくさん勉強させていただければと思っています。
2022/06/09
政策委員会
 今期最後の政策委員会が開催されました。

 結局今期は委員の皆さんと一度も対面でお会いすることなく終わってしまいました。
 大変残念です。

 とは言え、大変有意義な意見交換、情報交換はできたと思いますし、個人的にはとても勉強になりました。

 特に今期は報酬改定もあり、十分なコミュニケーションがとりづらい中、意見をまとめ上げることが大変でしたが、一定の成果は上がったと思っています。
2022/06/07
発障協障害者支援施設部会
 本日障害者支援施設部会が開催されました。
 
 本年度の部会の進め方の確認と、具体的な内容についての意見交換が行われました。

 今年はコロナ禍にあって、なかなか外部の人たちと交流ができていない現状から、各職種や階層ごとの意見交換会を中心に事業を実施することとなっています。

 昨年度も中堅職員の意見交換会を行いましたが、大変ご好評をいただきました。
 今年は夏から秋にかけて実施する予定ですので、対象となる方は是非楽しみにしていてください。
2022/05/27
マネジメント研修
 本日主任以上の職員を対象としたマネジメント研修を行いました。

 4年サイクルで総論・人・物・金をテーマとして研修を行っていますが、本年度は総論です。
 低規程に行っているSWOT分析をもとに彩明会の強みや弱み、それを踏まえた今後取り組むべきことなどを議論しました。

 このような研修の場面において出てくるアイデアは、意外と普段、強みや弱み、取り組むべきことについてどれくらい考えて仕事をしているかによるところが大きいと感じます。
 常に課題感や建設的な思考を持ちながら私も含め、少なくとも指導的な役割にある職員については仕事と向き合っていかなければなりません。
2022/05/26
サービス管理責任者実践研修
 本日明日と標記研修が開催されております。

 基礎研修を受講後一定のキャリアと積んだ人を対象とし、本研修受講を受けてに正式なサービス管理責任者となるための研修です。
 埼玉県では本年度より実践研修が始まりますが、お隣群馬県では既に実施しており、今回の研修は我々埼玉のスタッフの研修も兼ねて、群馬県の研修実施者の方に講師をしていただいております。

 今後これを受けて埼玉バージョンの実践研修を組み立てなければなりません。

 また、サービス管理責任者研修は、基礎、実践、更新、専門別と4種類あることに加え、一つ一つの研修希望者が1000人規模と大変多く、研修の内容だけでなく、この多くの希望者が滞りなく受講出るようなシステム作りも重要になってきます。
 オール埼玉でよりより研修内容及び仕組みづくりを検討していきたいと思います。
2022/05/06
埼玉福祉保育専門学校来園
 本日埼玉保育福祉専門学校の保育課の皆さんが当法人に見学に来ていただきました。

 ホームページでもお知らせしている通り、りんごの家でコロナ陽性者があったため、りんごの家以外の事業所を見学していただきました。

 当法人では保育系の勉強をしていた学生の採用が多く、また本年度から認定こども園の運営も開始していることから、このようにご関心を持っていただけることは大変ありがたいことです。
 今後も各学校ともよい関係を築いていきたいと思います。
2022/04/28
発障協防災委員会
 本日発障協防災委員会が開催されました。
 委員会とはいっても、昨年度協会で購入しました発電機の試運転が主な目的ですので、防災倉庫設置場所である当法人のみのりの家加納に数名の委員の方に来ていただきました。

 本委員会は、もともとは台風などの大きな災害によって大きな被害が出た会員施設に、協会として迅速対応できるよう、また法人単位ではなかなか容易の難しい、発電機やダンボールベッドなどを備蓄しておいて、有事に備えることを目的としていましたが、ここ数年はすっかりコロナ対応に追われる状況です。

 大きな災害が起こらないことが一番良いのですが、間違いなく今後も起こることは確実ですので、日頃の準備もしっかりと行っていかなければと感じます。
2022/04/22
発障協評議員会
 本日発障協評議員会がオンラインで開催されました。
 本年度は本来改選期でしたが、前の期で新型コロナの影響で任期が1年延びた関係で、通常の決算や事業計画等が主な審議内容でした。
 また、本日併せて行われた研修会では、前座として私が障害者総合支援法改正に向けた社会保障審議会障害者部会の動向について話をさせていただき、その後社会保険労務士事務所TMCさんからご講演いただきました。

 本年度もいまだ大人数での集会は自粛しているところですが、コロナかも少しずつ収束に近づいているようにも思えますので、来年の評議員会こそは皆さんが集い、たくさんの情報交換ができることを期待しています。
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