RECRUIT
リクルート専用サイト
私たちの仕事はお世話係ではありません。

一人ひとりの想いに寄り添い、向き合い、
その想いが形になるよう支えることです。

決して簡単な仕事ではありません。

でも簡単じゃないからこそ、
その先にある多くの笑顔に出会ったとき、
代えがたい喜びを感じることができる、
そんな素敵な仕事です。

たった一つの想いをカタチにするために、
たくさんの想いが必要です。

あなたも私たちと一緒に
イロトリドリの想いを
カタチにしてみませんか。









 About Us <彩明会について>

うまく言えませんが
やっぱり人が
好きなんです

社会福祉法人彩明会は、埼玉県桶川市、伊奈町を活動エリアとし、地域の主に知的に障害のある人たちを支援することを目的に1998年(平成10年)に設立しました。
2000年(平成12年)に知的障害者更生施設(現障害者支援施設)りんごの家を開所以降、地域の様々な福祉ニーズに応えるため、現在まで5つの事業所にて17の事業を展開し、障害のある方や子どもを中心に福祉サービス等を提供しています。


私たちの仕事の原点、それは… やっぱり人が好きなんです。
だから私たちは、これからも福祉サービス等を通して、一人ひとりの想いを聞き、想いを感じ、想いに寄り添い、そしてその想いが1つでも多く「カタチ」になるよう、法人全体で支援していきます。


 Environment <働く環境>

働きやすさに
全力で
取り組みます!

イベントが盛りだくさん!

法人の若手職員で構成される福祉厚生委員会が、職員の交流を目的としたイベントを開催。
バーベキュー、登山、スポーツなどなど、仕事を離れて、懇親を深めています。


プライベートも充実!

毎月9日の休日と、夏・冬休暇を合わせて、年間休日数は111日。
法定休日数より6日多く設定されています。
他にも有給休暇や特別休暇を活用し、充実したプライベートを過ごす環境が整っています。

新卒はもちろん中途採用者も活躍!

彩明会の正職員のうち、新卒で採用者れた職員と中途採用者の割合は55:45とほぼ同数。
新卒で一から学びキャリアを積んでいる職員もいれば、それまでの経験を活かして活躍している職員もたくさんいます。
中途採用者のうち、福祉関係経験者は2/3、残りの1/3は全く違う業種からの転職者です。
このように、多様なキャリアを持つ職員がいることで、豊かな価値観がはぐくまれ、様々な発想に繋がっていることも彩明会の魅力です。

ママになっても活躍!

彩明会では基準を上回る産前産後休暇や、出産後一定の期間は時短勤務が選べるなど、働く女性を応援しています。
昨年、一昨年の育児休業取得率は100%。
正職員でバリバリ働くことが難しい時は、パートに切り替えるなど、自由な働き方が可能です。
このような取り組みにより、埼玉県より「多様な働き方実践企業」のGOLDに認定されました。

安心の福利厚生!

社会保険はもちろん、2つの退職金共済に加入しており、また、基準を超える健康診断を実施するなど、安心して働く環境が整っています。

暮らしやすい地域も魅力!

彩明会の活動エリアである桶川市や伊奈町は都市部のベットタウンとして発展していることに加え、近くには埼玉県立伊奈学園総合高等学校や日本薬科大学などもあり、大変若い世代が多く暮らす地域です。
そのため職場の近隣には単身者向け、家族向けのアパートやマンションが多く、また埼玉県民活動総合センターなどの公共施設やウニクス伊奈などの商業施設も充実しています。
休日は、法人本部の最寄駅である内宿駅からは、埼玉一の商業都市である大宮まで一本で繋がり、圏央道桶川加納ICも近く、色々なところに遊びに行くうえでも交通のアクセスが大変良い地域です。
閑静な住宅街の広がる大変暮らしやすい地域も彩明会で働くうえの魅力です。

 Interview <職員紹介>

個性が生きてる
だから
おもしろい!

イロトリドリの想いをカタチにするため、イロトリドリの個性が生きている。
だからチームが強くなる。だからおもしろいことができる。
生き生きと活躍しているスタッフを紹介します!

Fleshers

2018年度入社
(新卒)
2017年度入社
(新卒)

Core Staff

2013年度入社
(新卒)
2014年度入社
(中途)
2012年度入社
(中途)
2000年度入社
(新卒)

◆出身校(過去在籍者含む)
青山学院女子短期大学、アルスコンピュータ専門学校、浦和大学、浦和短期大学、江戸川大学、大原医療秘書福祉保育専門学校大宮校、大宮こども専門学校、金沢大学、川口短期大学、関東学院大学、関東福祉専門学校、国際学院埼玉短期大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉福祉専門学校、埼玉保育教育学院、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西国際大学、大正大学、高千穂大学、東京家政大学、東京国際大学、東京成徳短期大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、新潟青陵大学、日本福祉大学、文教大学、文京学院大学、横浜商科大学、立正大学、早稲田大学
 Data <数字で見る彩明会>

数字で見る彩明会

20歳代が最も多く、大変若い職場です。

福祉の仕事は女性が多いイメージですが、やや男性が多く在籍しています。

ほぼマイカー通勤ですが、意外と駅から徒歩圏内なので、電車通勤もいます。

多くの職員が30分圏内に住んでいます。まれに1時間以上かけて通勤する職員も。

結婚後、多くの職員がマイホームを購入しています。

 Carrier <キャリア制度>

成長したい
想いに応える
仕組みがあります!

個性を活かし能力を高めるキャリア等級制度

彩明会の人材育成の特徴は「個性」と「能力の向上」。
職員の能力や強み、弱みなどを評価し、職員の個性を発揮できる成長計画を作成・実施することにより、能力の向上を図るとともに、各階層に応じた責任と役割を明確化するといったキャリアパスを設計することにより、職員個々のモチベーションの向上く加え、組織力を強化、支援の質の向上を目指し、キャリア等級制度を実施しています。
Beginnerからスタートし、所定の要件を経て上位クラスへと昇格するので、自信をもって難しい仕事にもチャレンジできます。
各クラスにはそれぞれキャリア等級手当が支給され、責任のある仕事と共に、待遇面も向上する仕組みとなっています。



充実した法人独自の研修体系と積極的な外部研修への参加

彩明会では、キャリア等級制度に定めるクラスに応じ、多彩な職場内研修メニューを用意しています。
この他に、研修委員会が現場のニーズを調査し、現場による現場のための研修会も開催しています。
また法人内だけでなく、外部団体の主催する研修も積極的に参加しています。
外部研修については、キャリア等級制度に則って参加する研修の他、様々な研修情報を開示し、自ら関心のある研修に参加する自主研修制度を設けています。
研修参加に係る費用(参加費・交通費)は全て法人が負担をいたします。
毎年たくさんの研修に自ら参加を希望し、見聞を深めています。



多様なサービス展開が経験に繋がります。

彩明会では、障害のある方への支援を中心に、5事業所、18事業を展開しており、様々な部署を経験をすることで、専門性を高める土壌があります。
また一方で、多くの事業を展開することで安定経営に繋がり、ひいては職員の安定雇用に繋がっています。

 Recruit <募集要項>

イロトリドリの想いを
私たちと一緒に
形にしてみませんか!

2020年度新規採用・2019年度中途採用を対象とした企業説明会を下記の通り開催します。
原則として毎月第2土曜日を予定しておりますが、月によっては第2以外の土曜日に開催する場合があります。
必要採用数に達した場合は、本年度の説明会を終了する場合があります。
ご関心のある方は早めにご連絡いただきますようお願いいたします。

第01回:2019年03月23日(土)

第02回:2019年04月13日(土)

第03回:2019年05月11日(土)

第04回:2019年06月08日(土)

第05回:2019年07月13日(土)

第06回:2019年08月03日(土)

第07回:2019年09月14日(土)

第08回:2019年10月12日(土)

第09回:2019年11月09日(土)

第10回:2019年12月14日(土)

第11回:2020年01月11日(土)

第12回:2020年02月08日(土)

第13回:2020年03月14日(土)

会場:社会福祉法人彩明会法人本部

〒363-0006 埼玉県桶川市倉田513


※全日程共に9:00受付開始、9:30開始となります。
※上記日程に限らずご随時見学を受け付けております。お気軽にお問合せ下さい。



お問い合わせ

048-728-9843(総務課 佐藤 青山)



求人情報

◆募集職種・人員
 ・支援職(15名程度)

◆業務内容
 ・障害のある方への生活支援

◆配属先
 ・障害者支援施設りんごの家
 ・グループホームみのりの家
 ・障害福祉サービス事業所かなで
 ・児童デイサービスやまと
 ・相談支援センターわおん

◆給与等
 ・基  本  給 …198,000(*1)
 ・キャリア等級手当…1,000円~10,000円
 ・交  通  費 …当社規定による
 ・そ  の  他 …夜勤手当
           変則勤務手当
           資格手当
           役職手当
           住宅手当
           扶養手当 他
 ・賞     与 …年3回(*2)
    (*1)社会福祉士または受験資格所持の場合
     その他経験年数・最終学歴による
     試用期間中(3か月)は一号下位
     処遇改善費は3月賞与にて一括支給
    (*2)6月・12月…各2ヶ月 計4ヶ月
     3月…収入実績による(処遇改善費)

 【モデル給与】
 〇社会福祉系4年制大学卒業1年目(22歳 独身)
   基本給             :198,000円
   キャリア等級手当        :1,000円
   早番遅番手当          :3,000円
   資格手当(社会福祉士)     :5,000円
   住宅手当(賃貸)        :15,000円
   夜勤手当(3.5回/月)    :12,700円
   通勤手当            :5,000円
   月合計             :239,700円
   夏賞与(基本給×2)×0.2  :79,200円(在籍2カ月のため)
   冬賞与(基本給×2)      :396,000円
   春賞与(処遇改善・特定処遇改善):216,000円(年度により異なります)
   年合計             :3,559,200円

 〇社会福祉系4年制大学卒業6年目(27歳 既婚 )
   基本給             :221,000円
   キャリア等級手当        :6,000円
   早番遅番手当          :3,000円
   資格手当(社会福祉士)     :5,000円
   住宅手当(賃貸)        :15,000円
   扶養手当(妻・子1人)     :16,500円
   夜勤手当(3.5回/月)    :13,000円
   通勤手当            :5,000円
   月合計             :284,500円
   夏賞与(基本給×2)      :442,000円
   冬賞与(基本給×2)      :442,000円
   春賞与(処遇改善・特定処遇改善):216,000円(年度により異なります)
   年合計             :4,514,000円

 〇社会福祉系4年制大学卒業11年目(リーダー 32歳 既婚)
   基本給             :248,000円
   リーダー任手当         :3,000円
   キャリア等級手当        :10,000円
   早番遅番手当          :3,000円
   資格手当(社会福祉士)     :5,000円
   住宅手当(賃貸)        :15,000円
   扶養手当(妻・子2人)     :21,000円
   夜勤手当(3.5回/月)    :13,600円
   通勤手当            :5,000円
   月合計             :323,600円
   夏賞与(基本給×2)      :496,000円
   冬賞与(基本給×2)      :496,000円
   春賞与(処遇改善・特定処遇改善):300,000円(年度により異なります)
   年合計             :5,175,200円

   ※上記はあくまでもモデルであり、上記給与を保障するものではありません。
    資格取得、扶養家族、住所、配属先、昇格、昇進の状況により異なります。

◆勤務時間
   ・早番  7:00~16:00
   ・日勤  8:30~17:30
   ・遅番 10:00~19:30
   ・夜勤 16:00~9:30(2日間勤務扱い)
   ※状況により異なる場合があります。

◆休日
   ・月9日 夏季・冬季休暇 年間休日111日
   ・有給休暇・その他特別休暇

◆福利厚生
   ・社会保険
  (厚生年金 健康保険 雇用保険 労災)
   ・退職共済加入(2団体)
   ・健康診断(年2回)
   ・親睦会等

◆その他
   ・昇給・・・年1回
   ・試用期間・・・3ヶ月



採用試験

就職説明会にご参加された方や施設見学をされた方で、本法人にご興味を持っていただき、採用試験の受験をご希望される方は、下記よりエントリーシートをダウンロードしていただき、ご記入の上、法人本部まで提出してください。
新卒の方はリクナビ2020から、中途採用の方はマイナビ転職からエントリーすることもできます。
担当者より追って日程調整等のご連絡をいたします。

提出先
〒363-0006 埼玉県桶川市倉田513
社会福祉法人彩明会 法人本部採用担当宛

◆選考方法
  ○一次選考
    ・作文(専門知識等を問うものではありません)
    ・一次面接
  ○二次選考
    ・実地試験(1日)
  ○最終選考
    ・最終面接



入社年:2018年度入社(新卒)
現所属:障害者支援施設りんごの家
    生活支援員
出身校:大宮こども専門学校

Q.
就職前と後で彩明会へのイメージ(印象 )は変わりましたか?
A.
説明会などを通じて、常に変化し続けているなという印象を持っていました。今も、その印象は変わっていません。

Q.
休日はどんな風に過ごしていますか?
A.
買い物に出掛けたり、家でまったり映画鑑賞するのが好きです。また、学生時代にラグビー部に所属していた事もあり、今でも仲間と一緒にラグビーやフットサルをしたりします。職場の人と飲みに行く事も多いです。

Q.
就活生に向けて
A.
僕は保育士になる為の専門学校に通っていました。当然卒業後も保育士として働くと思っていましたが、実習で彩明会にお世話になり、自分の中でビビッときて今の仕事をする事を選びました。何が言いたいかというと「今自分がしたい事は何なのか 」を考えて仕事は選ぶべきだと思います。自分の気持ちに正直に就活頑張って下さい!

入社年:2017年度入社(新卒)
現所属:障害者支援施設りんごの家
    生活支援員
出身校:日本福祉大学

Q.
学生の時「障害福祉 」にどんなイメージを持っていましたか?
A.
大学の講義や実習を通して、利用者さんに寄り添って支援をするイメージを持っていました。実際に現場で働いてみるとイメージ通り、寄り添って支援をしているなと感じました。

Q.
「障害分野」を選んだ理由は?
A.
大学のサークルで障害を持った子供たちと関わる活動を行っていました。そこで障害福祉に興味を持ったのが選んだキッカケです。

Q.
この仕事に向いている人ってどんな人?
A.
元気のある方、相手の気持ちを考え、その人のペースに合わせる事の出来る人が向いている仕事なのかなと思います。

入社年:2013年度入社(新卒)
現所属:障害者支援施設りんごの家
    生活支援員リーダー
出身校:江戸川大学

Q.
彩明会を志望したきっかけは?
A.
大学で心理学を専攻していたのですが、教授に進められたボランティアに参加し、そこで障害のある子どもと触れ合ったことで、障害のある方々の支援に関心を持ち、児童デイサービスを行っている彩明会を知りました。
もともと心理学を学んでいたこともあり、心に寄り添い助ける仕事をしたいと思っていたのですが、実際に施設を見学し、体験することで、障害のある方々の心もしっかりサポートしているところに強く惹かれました。
現在は支援する側のメンタルヘルスマネジメントについても関心を深めています。

Q.
彩明会の誇れるところは?
A.
職員一人ひとりが相手を理解することに努め、ニーズを掴み、法人全体で応えるところです。
質の高い支援と多様なサービスを提供するため、支援員のキャリアアップを目的とした研修があるところは、自己の成長にもつながり、自信にもなると思います。
また、道のりは容易ではありませんが、福祉の枠を越えて、思いつく限りのことが実現可能なので、楽しみながら仕事に臨めるところは、彩明会の魅力だと感じます。

Q.
求職者へのメッセージ
A.
障害のある方々を支援する仕事のため、気持ちが汲みとれず、もどかしい想いをたくさんすると思いますが、利用者の皆さんの笑顔を見ると嬉しい気持ちでいっぱいになります。
人と関わることが好き、自分を成長させたい等々、どんなことでも受け止めてくれる人がたくさんいる場所です。

入社年:2014年度入社(中途)
現所属:相談支援センターわおん
    コーディネーター
前 職:障害者就労支援センター

Q.
彩明会を志望したきっかけは?
A.
前、私は他市の障害者就労支援センターに勤めていました。その中で、就労の継続のためには何よりベースとなる生活が安定することが重要だと感じ、生活相談から就労相談、更には福祉のサービス利用の計画相談に至るまで、障害者の多種多様ニーズに応え、事業を展開している相談支援センターわおんに、とても魅力を感じました。

Q.
彩明会の誇れるところは?
A.
彩明会は地域の多種多様な福祉ニーズを受け止め、入所施設をはじめグループホームや児童デイサービス・就労移行事業所・相談支援事業所など幅広く事業を展開しており、障害のある方が地域社会の中でいきいきとした生活を送ることが出来るように、職員全員がサポートしています。
法人理念である「共感」「共動」「共生」のもと、障害者の方が常に真ん中にいる支援を彩明会の職員全員が目指し実践しています。

Q.
求職者へのメッセージ
A.
対人援助という仕事を通して様々な利用者、家族と出会うことで、私たち職員一人一人の人生経験が広がり、人間的な成長につながる魅力的な仕事です。
一度是非見学に来てください。きっと利用者の笑顔に出会え、ともに歩むことの喜びを、どの職員からも聞くことが出来ますよ!

入社年:2012年度入社(中途)
現所属:障害者支援施設りんごの家
    生活支援員リーダー
前 職:児童養護施設

Q.
彩明会を志望したきっかけは?
A.
専門学校を卒業し、児童養護施設で3年間勤めました。そこでの担当児童の中に障害があるのかないのか判断しにくい児童と関わっていくうちに障害者支援に興味を持ち、県内の施設を見学しましたところ、彩明会のホームページの充実さ、職員が明るく仕事をしている姿に惹かれていきました。福祉分野全般に言わることかもしれませんが、暗いイメージをお持ちの方が多いかと思います。それを吹き飛ばすかのように利用者の皆さんが明るく、職員も前向きに関わる姿を見て、この彩明会ならば自分を生かせると思い志望しました。
また、当然生活も考えていかなければなりません。待遇面も拝見させてもらい、ここならば安定した仕事ができると確信しました。

Q.
彩明会の誇れるところは?
A.
職場での第一の悩みは職員同士の人間関係と言われています。その点では、皆が自身の信念を持ち、その思いを否定し合わずに尊重し合える職場であり、信頼関係を構築し続けています。また、成長計画といった各課の課長や理事長との面接もあり、自身を振り返えれます。そこで欠点や長所を再確認することができ、新たな自分を知り成長へと繋がります。
彩明会では5つの部署があります。それぞれが役割やプライドを持ち日々、利用者と向き合っています。課を超えて研修や行事を乗り越え共に刺激を受けています。
年齢層も幅広いため居心地がいい職場だと思います。

Q.
求職者へのメッセージ
A.
たくさんの施設を見学して回ってみてください。自身の将来の為にも自分が生かせる、輝ける居場所を探してみてください。感じ方は個々それぞれです。他者の意見に惑わされることなく自身を信じて前に進んでみてはいかがでしょうか。一緒に働けることを楽しみにしています。

入社年:2000年度入社(新卒)
現所属:みのりの家・やまと
    課長補佐
出身校:東洋大学

Q.
彩明会を志望したきっかけは?
A.
知的に障害のある方々とは、学生時代のボランティア活動がきっかけて接することがありました。その中で、このような仕事に就こうと決めていました。
就職活動の時期に、本法人が新設法人として最初の施設であるりんごの家の開所にあたり、スタッフの募集がありましたので応募しました。かねてより希望していた職種でしたし、オープニングスタッフなんてなかなかできないことです。そして何よりも、これから長く続くであろう法人の礎を、これから出会うスタッフたちと1から作り上げていく楽しみがありました。

Q.
彩明会の誇れるところは?
A.
~スケールメリットがある~
法人内に入所施設、障害児支援、相談支援、就労支援などの事業を展開しているため、経験を積みながらたくさんの可能性に繋がります。
~横のつながりが広い~
まだ歴史の浅い法人ですが、この間培われてきた地域や他法人との繋がりは、何物にも代えられないものではないかと思っています。
~しっかりとしたビジョンがある~
法人の理念に基づき、行動指針にもあるように、利用者の皆さんを中心にした支援に重きを置き、ぶれることなく取り組んでいる法人です。常に時代を見つめ、その時々に合ったやり方で地域のニーズに応えています。
~行政からの信頼がある~
相談支援事業や就労支援センター、地域療育センターなど行政からの委託事業が複数あり、行政とも適切なパートナシップが取れています。
~人材育成が充実~
内部研修はもちろん、組織として外部の研修にも積極的に参加したり、ネットワークを活かしての他施設体験研修があるなど、個々の見聞を広め、スキルアップにつなげられる機会が多く組まれています。

Q.
求職者へのメッセージ
A.
彩明会にはたくさんの実習生が来ますが、感想を聞くと、「障害のある方に対するイメージが変わった」とおっしゃる方が多くいます。今までかかわったことのない方でも、何も特別なことはありません。少し不安はあるかもしれませんが、そこにいるのは「人」です。色々と戸惑うこともあると思いますが、そんな時は先輩や同僚が丁寧に、そして優しく支える風土があります。是非一度遊びに来てください。